12月3日至5日，山東中煤工礦集團舉行了為期三天的干部競職演說。此次演說由集團公司董事長渠青及各層領導擔任評委。采取公平、公眾、公平、公開的原則進行評分。
來自各個部門的49名儲備干部參加此次演說。參加演說人員擬任各部門經理先后登臺，他們從完成全年承包任務、團隊建設、團隊管理、開發與維護等多個角度、全方位進行了就職演講。
近年來，山東中煤工礦集團全面實施“人才興企，人才強企”戰略，建立人才引進和競爭機制，提高了人才競爭力。通過此次干部競職演說，將有一批新人走上 山東中煤工礦集團的領導崗位，為公司注入了新生力量，將調動員工對工作的積極性，對新年度工作的開展起到有力的推動作用！
